- [财税资讯]企业所得税一般扣除项目2022年01月07日 19:15
- 1、成本与费用。 （1）企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 （2）社会保险费的税前扣除。 （3）职工福利费等的税前扣除。 （4）企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 （5）企业在生产经营活动中发生的利息支出准予扣除；非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额部分。 （6）非居民企业在中国境内设立的机
- 阅读（1）
- [财税资讯]单位为职工个人购买商业健康保险需要计入员工工资计算个人所得税吗？2021年12月16日 21:06
- 根据财政部 国家税务总局 保监会关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知(财税〔2017〕39号)： 对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年(200元/月)。 单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。
- 阅读（9）
- [财税资讯]工资薪金2021年12月01日 16:32
- 工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
- 阅读（1）
- [财税资讯]单位为职工个人购买商业健康保险能否税前扣除？2021年08月03日 19:00
- 根据财政部 国家税务总局 保监会关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知 ( 财税〔2017〕39号 ):对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年(200元/月)。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。2400元/年(200元/月)的限额扣除为个人所得税法规定减除费用标准之外的扣除。
- 阅读（0）
- [财税资讯]接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题2021年07月29日 08:39
- 企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题，根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第三条规定：企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
- 阅读（1）
- [财税资讯]职工福利费扣除2021年06月23日 09:11
- 企业职工福利费，包括以下内容： （一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴
- 阅读（1）
- [财税资讯]居民个人综合所得中如何扣除公益捐赠支出2021年06月01日 08:47
- 根据财政部税务总局发布《关于公益慈善事业捐赠个人所得税政策的公告》（财政部 税务总局公告2019年第99号）第四条规定：居民个人在综合所得中扣除公益捐赠支出的，应按照以下规定处理： （一）居民个人取得工资薪金所得的，可以选择在预扣预缴时扣除，也可以选择在年度汇算清缴时扣除。居民个人选择在预扣预缴时扣除的，应按照累计预扣法计算扣除限额，其捐赠当月的扣除限额为截止当月累计应纳税所得额的百分之三十（全额扣除的从其规定，下同）。个人从两处以上取得工资薪金所得，选择其中一处扣除，选择后
- 阅读（4）
- [财税资讯]那些合理工资薪金可以在企业所得税税前扣除？2021年04月12日 08:43
- 国税函〔2009〕3号 一、关于合理工资薪金问题 《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： （一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； （二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； （三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； （四）企业对实际
- 阅读（2）
- [财税资讯]工会经费2021年03月26日 08:49
- 很多企业不知道工会经费如何在企业所得税税前扣除，我们来看看对此国家税务总局有何相关规定吧。 1、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 2、根据《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》（国家税务总局公告2010年第24号）规定：自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用票据》在企业所得税税前扣除。 3、根据《国家税务
- 阅读（4）
- [财税资讯]你知道什么是合理的工资薪金吗2021年02月15日 23:22
- 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》所称的“合理工资薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构指定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。具体按以下原则： （1）企业指定了较为规范的员工薪金制度； （2）企业所定制的薪金制度符合行业及地区水平； （3）在一定时期发放的工资薪金是相对固定的 ，工资薪金的调整是有序进行的； （4）企业对实际发放的薪金已履行代扣代缴义务； （5）工资薪金的发放不以减少或逃避税款等为目的。
- 阅读（1）
- [财税资讯]企业职工福利费包括哪些？2021年02月11日 22:23
- 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容： （一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供
- 阅读（0）
- [财税资讯]同时在两个公司任职，专项附加扣除应该怎么办理？2021年01月22日 16:41
- 如果纳税人同时有两个以上发放工资的单位，对同一个专项附加扣除项目，在一个纳税年度内，只能选择其中一个单位办理扣除。年度中间更换工作单位的，受雇期间已享受的专项附加扣除金额，不得在新任职受雇单位扣除。原扣缴义务人应当自纳税人离职不再发放工资薪金所得的当月起，停止为其办理专项附加扣除。
- 阅读（6）
在线客服