在“残疾人就业保障金征收使用管理办法”的第二条中规定，民办非企业单位也是要缴纳“残疾人就业保障金”的纳税主体。而在2019年财政部出台的“关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告” 调整优惠政策中，民办非企业单位是否能享受“暂免征收残疾人就业保障金”这一优惠政策吗？从优惠政策“自 2020年 1月 1日起至 2022年 12月 31日，在职职工人数在 30人 (含 )以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金”之中看出，只有是属于“企业”的才能享受“暂免征收残疾人就业保障金”这一优惠政策，而“民办非企业单位”不属于“企业”，因而“民办非企业单位”是不能暂免征收残疾人就业保障金的，是按照实行分档减缴政策的相应条款缴纳残疾人就业保障金。

注：调整后残疾人就业保障金分档减缴政策：用人单位安排残疾人就业比例达到 1%(含 )以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的 50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在 1%以下的，按规定应缴费额的 90%缴纳残疾人就业保障金。

相关政策：1、财政部公告2015年第72号

2、财政部公告2019年第98号