《中华人民共和国企业所得税法实施条例》所称的“合理工资薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构指定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。具体按以下原则：

（1）企业指定了较为规范的员工薪金制度；

（2）企业所定制的薪金制度符合行业及地区水平；

（3）在一定时期发放的工资薪金是相对固定的 ，工资薪金的调整是有序进行的；

（4）企业对实际发放的薪金已履行代扣代缴义务；

（5）工资薪金的发放不以减少或逃避税款等为目的。